Να παρθούν τώρα τα αναγκαία μέτρα για να παραμείνουν στις θέσεις τους οι συμβασιούχοι (covid) του Δήμου Ερέτριας

Οι περισσότερες υπηρεσίες του Δήμου μας στενάζουν από έλλειψη προσωπικού και η δουλειά περισσεύει με χαρακτηριστικότερο το παράδειγμα της καθαριότητας! Οι συμβασιούχοι covid, 55-67 και άλλοι γίνονται μπαλάκι πάνω σε ανάγκες που είναι μόνιμες και μάλιστα αυξημένες.

Το πιο πρόσφατο παράδειγμα είναι αυτό των συμβασιούχων Covid των οποίων οι συμβάσεις λήγουν λίγες μέρες μετά τις εκλογές του Οκτώβρη.

Οι διάφορες υποσχέσεις για ενσωμάτωσή τους σε άλλες συμβάσεις καθαριότητας μέσω εργολαβιών, δεν μπορεί να καλύψει ούτε από την μια τις ανάγκες καθαριότητας του δήμου μας αλλά ούτε από την άλλη την ανάγκη των ίδιων των εργαζόμενων για μόνιμη και σταθερή δουλειά καθώς οι υποσχόμενες από τη Δημοτική Αρχή συμβάσεις αφορούν 2μηνα, χωρίς βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα, με συνολικά χειρότερα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα.

Εδώ και τώρα να τοποθετηθούν όλες οι παρατάξεις που διεκδικούν τη Διοίκηση του Δήμου και κυρίως η Δημοτική Αρχή: τι μέτρα θα πάρουν ώστε 

n να παραμείνουν οι 18 εργαζόμενοι με συμβάσεις covid στις θέσεις τους,

n να μπορέσουν να επανυποβάλουν την αίτηση των ασφαλιστικών μέτρων για παράταση των συμβάσεών τους μέσα στα προβλεπόμενα χρονικά όρια των επόμενων ημερών,

n να απαλλαχθούν από την αγωνία της εργασιακής ανασφάλειας και ομηρείας με μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου

Καλούμε τους εργαζόμενους με τις κάθε λογής συμβάσεις στο Δήμο Ερέτριας, να μην παραιτηθούν από το δικαίωμά τους στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, με δικαιώματα, να δυναμώσουν την συλλογική τους διεκδίκηση. Η Λαϊκή Συσπείρωση βρίσκεται στο πλάι τους για να ακουστούν τα δίκαια αιτήματά τους, για να δικαιωθεί το αίτημά τους για συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Για τη Λαϊκή Συσπείρωση Ερέτριας

Καραμπέτσου Ασημίνα, δημοτική σύμβουλος και υποψήφια δήμαρχος Ερέτριας