Συζητάμε, σχεδιάζουμε & οργανώνουμε τη δράση μας απέναντι στις συνθήκες δουλειάς και ζωής που η εργοδοσία και το κράτος της έχουν καθορίσει για μας. Απαιτούν να «ματώσουμε» στην κρίση, κι άλλο τόσο στην ανάπτυξη, στην ακρίβεια, στα σχολεία και στα νοσοκομεία που συνεχώς υποβαθμίζουν, στους χώρους δουλειάς λόγω εντατικοποίησης και έλλειψης μέτρων υγείας και ασφάλειας.
Και όταν δεν μπορούν πια να μοιράσουν τις αγορές στα γραφεία τους και ηχούν οι σειρήνες του πολέμου, μας ζητούν να ματώσουμε ξανά για να στηρίξουμε την πολεμική οικονομία, είτε με το όπλο στο χέρι, είτε με τα «κεφάλια μέσα».
Όμως οι διεκδικήσεις μας πηγάζουν απ’τις ανάγκες μας & τις αντικειμενικές δυνατότητες της εποχής μας.
Γι’ αυτό οργανωνόμαστε και βαζουμε εμεις τουσ κανονες στην δουλεια & τη ζωη μασ!
Το σχέδιο κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που καλύπτει τους εργαζόμενους στις εμπορικές επιχειρήσεις όλης της χώρας ανεξαρτήτως ειδικότητας, όποιος και αν είναι ο τύπος της εργασιακής τους σχέσης και όπως κι αν αυτή χαρακτηρίζεται από την εργοδοτική πλευρά (εργαζόμενοι με παροχή υπηρεσιών, εργολαβικοί, ενοικιαζόμενοι, προγράμματα μαθητείας, επιδοτούμενα κοκ), προβλέπει :Βασικό μισθό 1.000€ και βασικό ημερομίσθιο 44,7€.
- Προσαύξηση 10% για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας.
- Κατοχύρωση των ειδικοτήτων.
- Επιδόματα: γάμου, παιδιών, πολυετίας, ανθυγιεινής εργασίας, ταμειακών λαθών, πτυχίου, ξένης γλώσσας, χρήσης δικύκλου.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, κατάργηση του σπαστού ωραρίου σε καταστήματα συνεχούς ωραρίου.
- Κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας.
- Σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας, σταθερή βάρδια μέσα στην εβδομάδα, κυλιόμενο ρεπό, διάλειμμα 30 λεπτών που να περιλαμβάνεται στο ωράριο.
- Προστασία από απόλυση των εργαζόμενων μετά από εργατικό ατύχημα και των εγκύων.
- Ειδικές άδειες για νοσηλεία παιδιού, γονείς με παιδί ΑμεΑ & μονογονεϊκές οικογένειες.
- Επαναφορά της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης στους όρους αμοιβής και εργασίας.
Το ΔΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου