.jfif)
Η Διοίκηση της Περιφερειακής Eνότητας Εύβοιας προχωρά σε “ρεσιτάλ” αυταρχισμού, υλοποιώντας τις κυβερνητικές εντολές αποδεχόμενη τις απαράδεκτες δυσμενείς αξιολογήσεις σε εργαζόμενους της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας.
Η συντριπτική πλειοψηφία, 7 στους 10 υπαλλήλους, μιας ολόκληρης υπηρεσιακής οργανικής μονάδας κρίθηκαν “ανεπαρκείς” στις 8 από τις 9 δεξιότητες, χωρίς το δικαίωμα της ένστασης επί της απόφασης της αξιολόγησης!
H Δ/νση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας έχει μια σειρά αρμοδιοτήτων, όπως τον έλεγχο καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος, των μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων, της ποιότητας των υδάτων (πόσιμου και κολύμβησης), της λειτουργίας των φαρμακείων, της λειτουργίας αθλητικών σωματείων και υποδομών, τη διερεύνηση λοιμωδών νοσημάτων, τη διεκπεραίωση θεμάτων που αφορούν υιοθεσίες, εγκρίνει τις άδειες ίδρυσης κτηνοτροφικών μονάδων, εκδίδει άδειες άσκησης επαγγέλματος σε επαγγέλματα Υγείας και άλλες.
Αλήθεια, με τι κριτήριο αξιολογήθηκαν οι εργαζόμενοι, ποια αρμοδιότητα από όλες τις παραπάνω δεν εκτέλεσαν και μάλιστα σε μία Δ/νση πλήρως υποστελεχωμένη, με κρίσιμο ρόλο στην διασφάλιση της Υγείας του λαού ολόκληρου του νομού Εύβοιας;
Είναι φανερό πως η «αξιολόγηση» των εργαζομένων που με σθένος υπερασπίζεται η κυβέρνηση της ΝΔ και όλη η συστημική αντιπολίτευση δεν έχει καμία σχέση με την αξιοκρατία και την «ανάδειξη ιδιαίτερων ατομικών ικανοτήτων των υπαλλήλων σε σχέση με την φύση των εκτελούμενων από αυτούς εργασιακών καθηκόντων». Αντίθετα, σε συνδυασμό με άλλους νόμους και διαδικασίες, όπως το πειθαρχικό, το βαθμολογικό, το μισθολογικό και οι «αναθέσεις» σε θέσεις ευθύνης, διαμορφώνεται ένας μηχανισμός με στόχο να δυναμώσει η χειραγώγηση και η υποταγή των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να εφαρμόζεται γρήγορα και αποτελεσματικά η αντιλαϊκή πολιτική της σημερινής και κάθε κυβέρνησης.
Αποδεικνύεται και με αυτόν τον τρόπο πως τα κριτήρια με τα οποία αξιολογούνται οι εργαζόμενοι είναι οι σχεδιασμοί που αφορούν τη σταδιακή υποβάθμιση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών, την εμπορευματοποίηση της λειτουργίας τους, τη μετατροπή τους σε μηχανισμό διάθεσης των κρατικών κονδυλίων σε ιδιώτες εργολάβους.
Για να υπηρετηθούν αυτοί οι στόχοι θα πρέπει να είναι ανάλογη και η «συμπεριφορά» των εργαζομένων εντός και εκτός υπηρεσίας, η «πίστη» τους στους αντιλαϊκούς νόμους του κράτους. Σε αυτό το πλαίσιο ικανός κρίνεται αυτός που θα «βάζει πλάτη» στα αντιλαϊκά σχέδια της κάθε κυβέρνησης.
Το παραπάνω αντιδραστικό πλαίσιο δεν είναι αποκλειστικά κατόρθωμα της ΝΔ. Όλες οι κυβερνήσεις έβαλαν το χέρι τους για να πείσουν ότι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, δεν αξιολογούνται, είναι “τεμπέληδες” , δε λογοδοτούν σε κανέναν κ.α. Σε αυτό το πλαίσιο εφαρμόζει την αξιολόγηση η ΝΔ, όπως πριν το ΠΑΣΟΚ και ο ΣΥΡΙΖΑ, επί πρωθυπουργίας Τσίπρα.
Απορριπτική αξιολόγηση χρειάζεται η πολιτική της κυβέρνησης, η οποία με τη συναίνεση όλων των αστικών κομμάτων, σπαταλά δισεκατομμύρια ευρώ στην πολεμική οικονομία για την ενεργό εμπλοκή της χώρας μας στη δίνη των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών για τα κέρδη των μονοπωλιακών ομίλων σε βάρος των αναγκών του λαού, των εργαζομένων.
Η Κυβέρνηση αντί να κάνει μόνιμες προσλήψεις του απαραίτητου προσωπικού, αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13 ου και 14 ου μισθού, επιλέγει τον εκφοβισμό και την καταστολή για να πετύχει «σιγή νεκροταφείου» απέναντι στις δίκαιες διεκδικήσεις των εργαζομένων και των αγώνων τους.
Με βάση τα παραπάνω ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός, τι μέτρα θα λάβει ώστε:
- - Να ανακληθεί η απαράδεκτη απόφαση δυσμενούς αξιολόγησης των συγκεκριμένων
- υπαλλήλων.
- - Να εξασφαλιστεί το δικαίωμα Ένστασης σε κάθε υπάλληλο, που θίγεται.
- - Να διασφαλιστεί η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων και
- να διερευνηθούν όλες οι καταγγελίες των εργαζομένων.
- - Να γίνουν οι απαραίτητες μόνιμες προσλήψεις ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες της
- εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών.
Οι Βουλευτές
Μαρίνος Γιώργος
Έξαρχος Νίκος
Μανωλάκου Διαμάντω
Κατσώτης Χρήστος
Στολτίδης Λεωνίδας
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου