Στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση του σωματείου μας, που θα γίνει την Κυριακή 7/12, στις 10.30πμ, στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου, γίνεται ο απολογισμός της δράσης που είχαμε τα τελευταία δύο χρόνια και εκλέγεται η εφορευτική επιτροπή που θα έχει την ευθύνη της οργάνωσης των εκλογών μας για την ανάδειξη νέας διοίκησης του και των αντιπροσώπων της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων.
Το προηγούμενο διάστημα η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων, μπήκε μπροστά ζητήματα της δουλειάς και της ζωής μας και σε αυτόν τον αγώνα σε χρειαζόμαστε μαζί μας!
Με το σωματείο μας, κάναμε παρεμβάσεις:
· Για το θέμα της Κυριακάτικης αργίας στην Ερέτρια.
· Στα Praxis για πληρωμή δεδουλευμένων.
· Στην επιθεώρηση εργασίας και στην εργοδοσία για αρκετά ζητήματα συναδέλφων όπως απολύσεις, απληρωσιές κλπ.
· Στο Lidl Αρτάκης για να δίνονται μηνιαία τα προγράμματα εργασίας και όχι από μέρα σε μέρα ή ανά εβδομάδα.
· Στα ΚΕΠΑ για να μην κοπεί το ποσοστό αναπηρίας συναδέλφισσας.
Κάναμε προσπάθεια να ενημερώνουμε συστηματικά τους συναδέλφους στους χώρους δουλειάς. Οργανώσαμε συσκέψεις και γενικές συνελεύσεις για να ανταλλάξουμε γνώμη και να αποφασίσουμε τη δράση μας και το πλαίσιο πάλης του σωματείου μας.
Παράλληλα, σε μια περίοδο που ο μισθός δεν φτάνει πέρα από τα μισά του μήνα, πήραμε πρωτοβουλία για δράσεις πολιτισμού και αναψυχής για τους συναδέλφους και τις οικογένειές τους με θερινό σινεμά, αφηγήσεις παραμυθιών, κουκλοθέατρο και κατασκευές για τα παιδιά, τους καλοκαιρινούς μήνες.
Σταθήκαμε δίπλα στις δίκαιες διεκδικήσεις των υγειονομικών, των εκπαιδευτικών της περιοχής για Υγεία και Παιδεία στο ύψος των αναγκών μας με επαρκή στελέχωση και κατάλληλες υποδομές.
Μέσα από το σωματείο στηρίξαμε:
· οικογένεια με παιδί ΑΜΕΑ στα προσφυγικά της Νεάπολης για να γλυτώσει το σπίτι της, με κινητοποιήσεις, παρεμβάσεις σε Υπουργεία και Fund, συναυλίας αλληλεγγύης.
· τις πρωτοβουλίες του Εργατικού Κέντρου για το Λαϊκό Φροντιστήριο, την αντιπολεμική έκθεση, συναυλίες αλληλεγγύης, χριστουγεννιάτικες παιδικές γιορτές.
Οργανώσαμε μαζί με το Εργατικό Κέντρο και τα υπόλοιπα σωματεία της περιοχής, τον αγώνα
n για να μην έχουμε άλλα Τέμπη και να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι όσο ψηλά κι αν βρίσκονται.
n ενάντια στη δουλειά – σκλαβιά και για την διεκδίκηση του 7ωρου – 5μερου – 35ωρου.
Εκφράσαμε την αλληλεγγύη μας στον γίγαντα λαό της Παλαιστίνης.
Προφανώς τα παραπάνω δεν φτάνουν για να ανατρέψουν τη βαρβαρότητα που ζούμε και να κάνουν πράξη τις πραγματικές μας ανάγκες. Η δύναμή μας όμως κρύβεται στην οργάνωσή μας, στη μαζικότητα και στην αλληλεγγύη μας.
Τον δρόμο για να κερδίσουμε αυτά που έχουμε ανάγκη μας το δείχνουν οι νικηφόροι αγώνες των συναδέλφων μας όπως για παράδειγμα στο Σούπερ Μαρκετ Παπαγεωργίου στα Γιάννενα που εξαγοράστηκε από τον ΓΑΛΑΞΙΑ. Εκεί οι συνάδελφοί μας, κατάφεραν η εργοδοσία του ΓΑΛΑΞΙΑ να πάρει πίσω τις προκλητικές της αξιώσεις και να κρατήσουν συμβάσεις και δικαιώματα.
Οι συνάδελφοι στα συγκεκριμένα καταστήματα είναι εργαζόμενοι όπως πολλοί σε αλυσίδες Σούπερ Μάρκετ που όλα αυτά τα χρόνια έκαναν συνεχώς υποχωρήσεις σε μισθούς, ωράρια, μέτρα προστασίας, άλλα δικαιώματα για «το καλό της επιχείρησης», «γιατί είμαστε μια οικογένεια».
Κάτω όμως από τις απαράδεκτες απαιτήσεις της εργοδοσίας του ΓΑΛΑΞΙΑ, η αγανάκτησή τους συναντήθηκε με τη συλλογική δράση του τοπικού σωματείου και έγιναν αγώνας που τελικά στηρίχθηκε και από άλλους φορείς της περιοχής και ήταν νικηφόρος!
Οι συνάδελφοι, κράτησαν τις συμβάσεις και τα δικαιώματά τους! Αυτό είναι το παράδειγμα του τι γίνεται αν εμπιστευτούμε τη δύναμή μας και τη δράση μας μέσα από το σωματείο μας!
Σε καλούμε να γίνεις μέρος του αγώνα για δουλειά και ζωή έτσι όπως σήμερα μας επιτρέπει η εποχή μας! Δώσε δύναμη στη δύναμή σου!
Γίνε μέλος της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων! Πάρε μέρος στην εκλογοαπολογιστική Γενική συνέλευση του σωματείου! Συζήτησε τη γνώμη και τον προβληματισμό σου με συναδέλφους!
Κόντρα στην εργοδοσία που μας θέλει πιο φθηνούς, πιο ευέλικτους, πιο σιωπηλούς και το Κράτος που την αβαντάρει με κάθε τρόπο, εμείς προτάσσουμε τις διεκδικείς μας:
· Κλαδική ΣΣΕ, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά των ειδικοτήτων.
· Απαγόρευση του σπαστού, του 6ήμερου και της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Επαναφορά της Κυριακής Αργίας.
· 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Μηνιαίο πρόγραμμα με κυλιόμενα ρεπό.
· Επαναφορά των τριετιών συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023.
· Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας.
· Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου