Από 6.000 έως 40.000 πρόστιμο θα πληρώνουν οι εργοδότες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία

Από 6.000 έως 40.000 πρόστιμο θα πληρώνουν οι εργοδότες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία (ανασφάλιστοι, άδειες, επικινδυνότητα).

Το υπουργείο Εργασίας έδωσε στη δημοσιότητα την Υπουργική Απόφαση για την επιβολή προστίμων από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας
(Σ.ΕΠ.Ε.) μαζί με  παραδείγματα (δείτε το αναλυτικά) για να γνωρίζει ο καθένας τι θα πληρώσει εάν απασχολεί ανασφάλιστους εργαζόμενους ή προβαίνει σε άλλες παραβιάσεις. Σύμφωνα με την απόφαση του υπουργού, την ποινή την ,δεν καθορίζει ο επιθεωρητής αλλά αυτή βγαίνει με κοινά δεδομένα για όλους ώστε να είναι αντικειμενικά και να μην παραβιάζονται.


Συγκεριμένα θεσπίζεται η αναλογικότητα των ποινών και των κυρώσεων, η επιβολή των προστίμων στηρίζεται σε επιστημονική μεθοδολογία, με βάση ποιοτικά και αντικειμενικά κριτήρια, έτσι ώστε ο κάθε Επιθεωρητής Εργασίας να μην εισηγείται και επιβάλλει πρόστιμα με υποκειμενικά και εμπειρικά κριτήρια και άρα λιγότερο αντικειμενικά. Η αλγοριθμική μέθοδος που χρησιμοποιείται προέκυψε από ειδικό μαθηματικό μοντέλο για τη λήψη των αποφάσεων (Decision Making) και την αναλυτική ιεράρχηση των παραβάσεων.

Συγκεκριμένα, τα πρόστιμα που επιβάλλονται από τους Κοινωνικούς Επιθεωρητές Εργασίας συνεκτιμούνται με βάση τρεις (3) μεταβλητές - κριτήρια τα οποία είναι:
· Σοβαρότητα παράβασης
· Αριθμός εργαζομένων της επιχείρησης
· Υποτροπή της επιχείρησης (Για το χαρακτηρισμό του βαθμού συνεργασίας συνεκτιμώνται ιδίως η τυχόν επαναλαμβανόμενη μη συμμόρφωση σε υποδείξεις - συστάσεις, ο βαθμός υπαιτιότητας (βαθμός ευθύνης) του εργοδότη, η παρεμπόδιση του έργου του Επιθεωρητή κατά τη διενέργεια του ελέγχου, η μη χορήγηση στοιχείων κατά τη διάρκεια της έρευνας κτλ.)