Η μείωση στους μισθους μπορεί να ξεπερνά το 30 και το 35 % σε σχέση με τους μισθούς των κλαδικών συμβάσεων
- Αυξάνεται στον ένα χρόνο το διάστημα δοκιμής ενός εργαζόμενου
- Μείωση των αποζημιώσεων για εργαζόμενους με 1 έως 2 χρόνια εργασίας..Κατατέθηκε το πολυνομοσχέδιο για τις ειδικές επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας από την υπουργό Εργασίας, Λ. Κατσέλη στη Βουλή με τη μορφή του κατεπείγοντος και το οποίο θα συζητηθεί τη Δευτέρα στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής και την Τρίτη πάει στην Ολομέλεια για ψήφιση.Τα μέτρα αυτά συνθέτουν ένα μαύρο σκηνικό για το εργασιακό αύριο εκατομμυρίων ιδιωτικών υπαλλήλων και επιβάλει αυτό που ονομάζεται εργασιακός μεσαίωνας. Αυτό σημαίνει ότι τελικά οι διαπραγματεύσεις της κας Κατσέλη με την τρόικα αλλά και η παρέμβαση του πρωθυπουργού δεν ήταν αρκετά για να πείσουν τους δανειστές μας και έτσι ο πέλεκυς πέφτει βαρύς για τους έλληνες εργαζομένους που θα δουν να μειώνονται οι μισθοί τους μέχρι και να απολύονται χωρίς αποζημίωση. Στην αγορά εργασίας θα ισχύουν πλέον οι ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες θα υπογράφονται μεταξύ του σωματείου της επιχείρησης και του εργοδότη και που στην ουσία σημαίνει μειωμένους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα χωρίς όριο με μοναδικό "μαξιλάρι" τα 740 ευρώ της εθνικής συλλογικής σύμβασης. Η μείωση δηλαδή μπορεί να ξεπερνά το 30 και το 35 % σε σχέση με τους μισθούς των κλαδικών συμβάσεων.Το πόσο θα μειώνεται ο μισθός ενός ιδιωτικού υπαλλήλου θα είναι προϊόν διαπραγμάτευσης, ενώ το ίδιο θα ισχύει και για τις απολύσεις και για την μερική απασχόληση. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο οι ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις θα υπογράφονται σε εταιρείες και επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερα από 50 άτομα, ενώ σε περίπτωση που δεν υπάρχει σωματείο, τις διαπραγματεύσεις θα αναλαμβάνει το κλαδικό συνδικάτο. Σύμφωνα με την κα Κατσέλη μάλιστα όπου δεν ισχύουν ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις θα ισχύουν οι κλαδικές. Ένα από τα πλέον σκληρά μέτρα του νομοσχεδίου είναι στο θέμα των αποζημιώσεων. Εάν ένας εργαζόμενος απασχολείται λιγότερο από ένα χρόνο δεν θα λαμβάνει αποζημίωση, ενώ εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται ένα έως δύο χρόνια τότε θα παίρνει αποζημίωση ένα μηνιαίο μισθό αντί για δύο...
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου